Vastuullisuusraportti 2024

Sosiaalinen vastuu on Invalidiliiton toiminnan ydin. Vas­tuullisuusohjelman myötä tavoitteena on myös vähentää toimintamme ilmasto- ja ympäristökuormitusta. Ohjelma kattaa sosiaalisen, taloudellisen ja ympäristövastuun. Oh­jelmaa päivitetään tarvittaessa vuosittain. 

Vastuullisuusohjelman mukaiset toimenpiteet

Vuoden 2024 aikana vastuullisuusohjelman tavoitteet saa­vutettiin pääosin. Matkustamisen ilmastovaikutuksia pyrit­tiin vähentämään arvioimalla tarkasti matkustamisen tar­vetta, painottamalla matkustustavan valinnassa joukkolii­kennettä, välttämällä lentämistä mahdollisuuksien mukaan sekä kannustamalla tapahtumien osallistujia kimppakyy­teihin.

Kotimaan matkojen määrä väheni 208 päivää vuodesta 2023, ulkomaan matkojen viisi päivää. Sen sijaan autolla ajo lisääntyi: kilometrejä korvattiin 13 839 enemmän kuin vuonna 2023. Taksimatkoja tehtiin 75 kpl vähemmän. 

Sisäisen tulostuksen ja kopioinnin määrä on laskenut 33 % vuoden aikana. Tavoitteena oli vähentää printtima­teriaaleja 5 % vuoteen 2023 verrattuna. Tulostinlaitteiden määrää vähennettiin esteettömässä toimitalossa. Tarpeet­tomat palvelimet poistettiin IT-palvelutuottajan palvelus­ta, ja ikääntynyt talousympäristön palvelinklusteri siirret­tiin minimikäytölle kapasiteettipalvelussa, mikä paransi kustannustehokkuutta ja pienensi ympäristövaikutuksia. 

Printtimateriaalin tuottamista ja sen määrää harkittiin tar­koin ja suosittiin digitaalista materiaalia. Määrä väheni reippaasti, kaikkiaan 70 129 kpl. Tähän kuitenkin on vaikuttanut merkittävästi se, että Puuhakirja painetaan vain joka toinen vuosi eli v. 2023.

IT-lehden hiilidioksidipäästö vuonna 2024 oli 24 599 tn CO2 eq, mikä oli 1049 tn CO2 eq vähemmän kuin edel­lisenä vuotena.

Kiinteistöihin tehtiin energiankulutuksen perusteella hiili­jalanjäljen laskelmat. Samoin tehtiin palvelutaloihin tarkas­telut vaihtoehtoisten energialähteiden kannattavuudesta.

Tarkastettiin kiinteistöjen jätehuollon tarpeenmukainen toimivuus sekä lisättiin tarvittaessa jakeiden keräystä ku­ten esim. muovin keräys.

Tilaisuuksia järjestettäessä varmistuttiin tapahtumapaikan esteettömyydestä ja kiinnitettiin huomiota myös sitä kos­kevaan tiedottamiseen osallistujille. Esteettömyys oli yksi sopeutumista tukevien kurssien hankintakriteereistä. Jä­senyhdistyksiä muistutettiin esteettömyyden huomioimi­sesta ja esteettömyyttä koskevista tarkistuslistoista Yhdis­tystiedotteen numeroissa 1/2024, 3/2024 ja 4/2024 sekä Ajankohtaista yhdistyksille -uutiskirjeessä. Esteettömän tapahtuman tarkistuslista laadittiin ja julkaistiin. Esteettö­män tapahtuman tarkistuslistasta kerrottiin myös Järjes­töpäivien paneelikeskustelussa, ja se sisältyi tapahtuman materiaalipakettiin. Yhdistyksille järjestettiin keväällä Tie­toisku esteettömyyden työkaluista -koulutus. Talvikunnos­sapitoon ja äänestämisen esteettömyyteen liittyen on jul­kaistu uutisia ja kyselyitä verkkosivuilla ja asioista on muis­tutettu myös liiton somekanavissa. Esteettömyys on myös ollut yhden It-lehden numeron teema.

Turvallisen tilan periaatteiden käyttöä systematisoitiin ja niitä tuotiin esiin tilaisuuksien ennakkotiedottamisessa (ti­laisuuksiin ilmoittautuminen sekä ennakkoinfo osallistujil­le). Syrjinnän, häirinnän ja vihapuheen tunnistamisesta ja niihin liittyvissä tilanteissa toimimisesta järjestettiin kou­lutus yhdistyksille. Turvallisen tilan periaatteista on käyty keskusteluja henkilöstön kanssa. 

Jäsenyhdistyksille suunnattu opas monikulttuuriseen toi­mintaan päivitettiin. Pitkästä versiosta tehtiin yhdistyksiä paremmin palveleva nelisivuinen opas ”Yhdenvertaisesti yhdessä – miten huomioida kulttuurinen moninaisuus yh­distystoiminnassa”. Oppaan valmisteluun osallistui jäseniä, ja kommentteja saatiin myös Vammaisten maahanmuutta­jien tukikeskus Hilmalta. 

Toimitilauudistus valmistui vuoden 2024 loppuun mennes­sä tavoitteen mukaisesti. Sen yhteydessä on myös toteu­tettu teknologiaratkaisuja, jotka tukevat uutta työympä­ristöä ja sen tavoitteita. Muutokset ovat parantaneet työn tehokkuutta, ergonomiaa ja tilojen käytettävyyttä mahdol­listaen modernin ja joustavan työskentelytavan.

Päivitettiin IT-arkkitehtuuriperiaatteet, joissa vastuullisuus on keskeinen vaatimus toimittajille ja hankinnoille. Green coding -periaatteet huomioidaan mahdollisuuksien mu­kaan toimittajayhteistyössä.

Toimitilauudistuksessa poistettiin tarpeeton teknologia, ja käyttökelpoisia, mutta ikääntyneitä kannettavia lahjoitet­tiin Laptops for Ukraine -kampanjaan sekä näyttöjä jäsenyhdistyksille. Kierrätysyrityksen kanssa solmitun sopimuk­sen ansiosta myyntikelpoiset laitteet palauttivat liitolle ra­haa, ja muu SER-jäte kierrätetään asianmukaisesti aiem­man käytännön mukaisesti.

Lisäksi erilaisia ohjeistuksia parannettiin vastuullisemman käytön tueksi ja keskeisiltä IT-palvelutoimittajilta pyydettiin vastuullisuusraportit näyttöaineistoksi.

Tietoturvaohjelma on päivitetty ja hyväksytty tammikuus­sa 2024. Esihenkilöt ja henkilöstö ovat käyneet tietoturva­koulutukset suunnitellusti, ja osaamista on testattu koe­luonteisesti. Luottamushenkilöitä on muistutettu tieto­turvaohjeistuksista. Tietoturvatietoisuutta on vahvistettu myös videolla "Invalidiliiton vastuullisuusohjelma: Tietotur­va", jossa käsitellään tietoturvan merkitystä, koulutusta ja yhteistyötä IT-kumppaneiden kanssa.

Kaikkiin rekrytointi-ilmoituksiin on lisätty yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuuslauseke. Liiton työharjoittelijapolitiikka päivitettiin tavoitteena lisätä harjoittelijoiden suunnitelmal­lista vastaanottamista ja selkeyttää harjoittelujaksojen toi­mintamallia. Tavoitteen mukaan Invalidiliitossa työskente­lee vuosittain vähintään neljä työharjoittelijaa. Lisäksi Inva­lidiliitto osallistuu vuosittain Vates-säätiön organisoimaan Job Shadow Day -päivään vastaanottavana tahona eli or­ganisaationa, joka vastaanottaa työnseuraajan työpaikalle yhden päivän tai muutaman tunnin ajaksi. Tavoitemäärän saavuttamisen seuranta aloitetaan 2025.

Työhyvinvointikysely tehtiin koko henkilöstölle. Hyvän hal­linnon periaatteet ja sisäisen valvonnan säännöt on käyty esihenkilöiden kanssa läpi. 

Sijoituskohteet ja niiden vastuullisuus on raportoitu liittohallitukselle. Se myös hyväksyi omistajapolitiikan.