

Aika: 14.11.2023
Paikka: Valkea talo, Ilkantie 4, Helsinki
Kohderyhmä: Tilaisuus on tarkoitettu rekrytointeja tekeville, HR-ammattilaisille, työllisyystoimijoille ja muille monimuotoisesta työelämästä kiinnostuneille.
Hinta: Maksuton seminaari
Ilmoittautuminen tilaisuuteen on päättynyt. Voit kuitenkin seurata tilaisuuden livestriimiä tästä linkistä: Moninaisuuden monet hyödyt -livestriimi
Työyhteisön monimuotoisuudella on osoitettu olevan useita hyötyjä. Monimuotoisuus vaikuttaa myönteisesti organisaation innovatiivisuuteen ja luovuuteen, asiakastyytyväisyyteen, uusien asiakasryhmien tavoittamiseen, taloudelliseen kannattavuuteen, työpaikan houkuttelevuuteen, henkilöstötyytyväisyyteen ja organisaation julkisuuskuvaan.
Tule kanssamme keskustelemaan esteettömästä rekrytoinnista vammaisten ihmisten näkökulmasta. Löydetään yhdessä ratkaisuja työvoimapulaan.
Tilaisuus striimataan.
Seminaarin järjestävät Kuuloliitto ry, Invalidiliitto ry ja Näkövammaisten liitto ry.
Yhteyshenkilö: Esa Kalela, esa.kalela@kuuloliitto.fi, p. 041 536 5013
Ohjelma:
13.00 Seminaarin avaus, Kehittämispäällikkö Anniina Lavikainen, Kuuloliitto
13.10 Monimuotoiset rekrytoinnin keinot – kohti moninaisuuden johtamista, Toimitusjohtaja Pauli Leinonen, TYÖNAIKA OY sekä vastuullisuusjohtaja Tommi Aho, Codeo Oy
14.00 Miten olemme rakentaneet työyhteisön yhdenvertaisuutta ja moninaista rekrytointia? HR-päällikkö Eeva Reponen, työeläkevakuutusyhtiö Varma
14.15 Kahvitauko
14.45 Moninaisuus työntekijöiden näkökulmasta, Keskustelemassa esteettömyysasiantuntija/riesaaja Atso Ahonen, Riesa Consultative Oy ja Markus Tihumäki, Saavutettavuusasiantuntija ja liiketoiminnan kehittäjä (Eficode Oy) sekä kokemusasiantuntija Anna Klemettilä-Sorri
15.30 Loppukeskustelu, Asiantuntija Anne Mäki, Invalidiliitto ry
15.45 Tilaisuus päättyy